Pentingkah Training Motivasi Karyawan ? Apa Manfaat Training Motivasi Karyawan dalam Motivasi Kerja ? dan Bagaimana Training Motivasi Kerja yang tepat untuk meningkatkan Motivasi Karyawan ?. Pertanyaan tersebut sering dan acap kali menjadi problem yang perlu dipecahkan oleh Perusahaan dalam mengadakan Training SDM yang baik.
Maka perlu kita
ketahui bahwa karyawan juga manusia. Ada kalanya mereka mempunyai semangat
membara dalam bekerja ada pula kalanya mereka mengalami fase down, dimana
semangat kerja yang menurun. Maka dari situlah Training Motivasi untuk karyawan yang berkala mempunyai
peran penting dalam menjaga semangat kerja, sehingga produktivitas kerja tetap
terjaga dengan stabil. Selain Training
Motivasi berperan penting untuk menjaga semangat kerja karyawan, teryata Training
karyawan Motivasi mampu menjadi upaya meningkatkan motivasi team
building karyawan. Jadi Training Motivasi
Kerja bagi karyawan sangat super penting.
Jenis – Jenis Motivasi Kerja apa saja ?
Ada 2 jenis
Motivasi Karyawan dalam bekerja :
1.MOTIVASI KERJA DARI DALAM DIRI (
INTERNAL)
Motivasi kerja ini adalah dorongan yang membentuk perilaku yang
menampilkan prestasi atau kinerja yang terbaik. Motivasi Kayawan yang berasal dari
dalam diri sendiri adalah hasrat untuk
melakukan suatu tindakan untuk diri sendiri. Biasanya berisi value dan bilief
system.
2. MOTIVASI KERJA DARI LUAR (EKSTERNAL )
Motivasi kerja ini adalah motivasi
secara ekstrinsik melakukan suatu aktivitas demi alasan tertentu yang bersumber
pada faktor-faktor eksternal, seperti imbalan, penghargaan, tekanan sosial,
atau penghindaran diri akan hukuman.
Tipe penentuan
tujuan motivasi ekstrinsik ini adalah kinerja, berupa dorongan untuk penerimaan
hasil kerja dari orang lain. Ciri khas pada motivasi ekstrinsik ialah suatu
aktivitas dimulai dan diteruskan berdasarkan kebutuhan dan dorongan yang tidak
secara mutlak berkaitan dengan aktivitas itu sendiri. Begitulah Motivasi Kerja
Eksternal.
Maka kedua jenis
motivasi kerja karyawan diatas harus
selalu harus bersinergi di dalam diri para karyawan, untuk bisa menghasilkan produktifitas
kinerja yang meningkat.
Bagaiamana Cara Meningkatkan Motivasi Karyawan ?
Kemudian
pertanyaanya Bagaiamana cara meningkatkan Motivasi Karyawan ?. Nah kita akan
bahas cara meningkatkan Motivasi kerja
untuk karyawan, setidaknya ada 5 hal yang bisa di gunkan untuk meningkatkan
motivasi kerja karyawan :
#1. Ingatkan kembali VISI KERJA
Ketika karyawan
merasa malas bekerja, ingat kembali apa tujuan Anda bekerja. Bila sudah
berkeluarga, tentu tujuan utama Anda bekerja adalah untuk keluarga khususnya istri
dan anak. Maka dapat memasang foto anak Anda di meja kerja
untuk memberikan motivasi kerja agar semangat. Selain keluarga ingatkan pula
kerja adalah ibadah pada Allah SWT. Jika pekerjaan adalah bernilai ibadah maka
pastinya dalam bekerja senantiasa memberikan yang terbaik. Sebagaimana Tuhan
memberikan karunia yang terbaik dalam hidup kita.
# 2. Buat NYAMAN TEMPAT KERJA agar Kondusif
Lingkungan kerja
yang kondusif dapat meningkatkan semangat kerja, tidak hanya kepada diri kita,
tetapi juga semua karyawan yang ada dalam satu perusahaan. Jadikan suasana
kerja yang tidak terlalu kaku dan lebih
kekeluargaan, akan meningkatkan semangat warga kantor.
Misalnya,
perdengarkan instrumen musik, parfum aromaterapi yang menyegarkan bisa membuat pikiran
lebih tenang dan jernih, warna cat di ruangan kerja yang cerah sehingga tempat
kerja menjadi nyaman juga enak untuk di pandang.
# 3. Tetapkan TARGET TERBAIK
Seseorang yang
memiliki target dalam melakukan pekerjaan tentu selalu memiliki motivasi kerja
agar semangat. Semangat inilah yang akan mendorong Anda untuk melakukan
pekerjaan sebaik-baiknya sehingga memperoleh hasil yang maksimal pula. Sebagai
contoh, seseorang yang memiliki tujuan untuk memiliki sebuah kendaraan dan
tabungan dari hasil kerjanya, maka akan bekerja dengan penuh semangat dan
motivasi yang tinggi untuk mencapai tujuannya tersebut. Bayangkan dan rasakan
apa yang akan terjadi jika target tercapai dan bonus gaji tinggi akan di
dapatkan ? tentu rasa dorongan agar kerja bisa mencapai terget dengan penuh
semangat.
# 4. BERIKAN APRESIASI Pada yang
Berprestasi
Apresiasi dapat
berbentuk pujian kata-kata terima kasih dan rasa bangga memiliki karyawan
seperti mereka hingga memberikan hadiah, bonus gaji dan seperti voucher belanja gratis. Tahukah Anda
bahwa pujian sekecil apapun bisa meningkatkan semangat kerja karyawan ?. Seorang
petugas pantry pengantar kopi dan juga cleaning service bisa termotivasi
kinerjanya dan semakin semangat kerja hanya karena pujian kecil dari atasannya
yang mengatakan bahwa kopi buatannya sangat enak. Maka sejak sekarang
belajarlah mengucap “ terima kasih “ sebagai bentuk apresisasi dalam bekerja .
# 5. Buat acara TRAINING MOTIVASI KARYAWAN
Apa yang akan
terjadi ketika karyawan telah kehilangan motivasi kerja, produktivitas menurun
dratis dan kualitas kerja semakin rendah ? Tentu saja hal tersebut nantinya
akan berpengaruh pada budaya organisasi
yang negatif dan perusahaan akan goyang atau bahkan bisa hancur jika
terus- menerus.
Jadi Untuk
itulah TUJUAN Training Motivasi Karyawan untuk meningkatkan kembali semangat karyawan dalam menjalani
pekerjaan.
Dengan TRAINING MOTIVASI KARYAWAN atau pengembangan
TRAINING SDM KARYAWAN yang berkualitas
maka harapan yang terjadi adalah karyawan mampu meningkatkan produktivitas
mereka dalam bekerja dan yang paling penting adalah semangat kerja mereka
terjaga hingga tujuan perusahaan tercapai.
ANDA bisa
PERCAYAKAN TRAINING MOTIVASI KARYAWAN “SEMANGAT KERJA “ bersama kami, maka kami
berikan program peningkatan SDM yang terbaik untuk Perusahaan Anda. Undang /
konsultasikan untuk TRAINING MOTIVASI KARYAWAN :
0819-4654-8000
baca juga : training motivasi karyawan jakarta
training motivasi karryawan, training motivasi kerja, training motivasi, pelatihan motivasi |
Apa Saja yang di dapat ketika
TRAINING MOTIVASI KARYAWAN ?
# 1.
Mampu Meningkatkan Produktivitas Karyawan/Pegawai
Training
motivasi karyawan adalah training SDM karyawan untuk meningkatkan
produktivitas dan kinerja karyawan menjadi lebih baik.
#. 2. Bentuk Apresiasi pada
Karyawan/pegawai
Sebagai salah
satu cara dari perusahaan untuk menghargai jasa para karyawan selama ini
sehingga dengan diberikan pelatihan motivasi
semacam ini bisa membuat SDM Karyawan menjadi lebih baik lagi.
# 3. Bisa Meningkatkan Semangat
Karyawan/Pegawai
Training Motivasi Karyawan sangat
Penting bagi diri karyawan untuk terus memberikan kinerja dan potensi terbaik
dalam dirinya. Maka harapannya setelah Pelatihan
Motivasi Karyawan muncul semangat baru, pikiran positif, etos kerja
meningkat dan suntikan energi baru pada diri karyawan sehingga muncul semangat
berprestasi dalam bekerja.
# 4. Training Motivasi Kerja Dapat Meningkatkan Loyalitas Karyawan/Pegawai
Training motivasi karyawan juga mampu
meningkatkan loyalitas karyawan yang kuat terhadap perusahaan. Karena nilai-
nilai (value) perusahaan masuk dalam diri karyawan setelah mengikuti training motivasi kerja.
# 5. Menumbuhkan Kekaraban dan Team Bulding Karyawan/Pegawai
Dengan training motivasi karyawan, tentunya
akan menjadikan team building perusahaan semakin satu visi satu misi, tumbuhnya
rasa kebersaman saling menghormati, rasa empati - simpati, dan semakin
mempererat hubungan kekeluargaan karyawan satu sama lain. Dengan Training
Motivasi Karyawan semoga SDM Karyawan semakin unggul hingga perusahaan
mampu menjadi perusahaan yang semakin sukses dan maju.
training motivasi karryawan, training motivasi kerja, training motivasi |
MATERI TRAINING MOTIVASI KARYAWAN
ATAU MATERI PELATIHAN MOTIVASI
Berikut ini
adalah tema Materi Training Motivasi
Karyawan untuk Pelatihan Motivasi
kerja yang sering kami berikan untuk berbagai perusahaan di seluruh
Indonesia:
• KERJA ADALAH KEBAHAGIAN
• Seminar Persiapan Menghadapi masa
Purna Pensiun.
• Tips dan Rahasia Meaning Happiness
• Service Excellence
• Mastering Public Speaking Training
• Effective Communication Training
• Negotiation Skills
• How to be a great leader /
Leadership Training
MATERI
TRAINING MOTIVASI KARYAWAN / MATERI
PELATIHAN MOTIVASI KARYAWAN di atas dapat di pilih atau Anda boleh
meminta Tema dan judul seminar bisa menyesuaikan dengan permintaan sesuai
progam TRAINING SDM Perusahaan Anda.
Siapakah TRAINER atau MOTIVATOR untuk TRAINING MOTIVASI KARYAWAN yang
akan memberikan PELATIHAN MOTIVASI KERJA Anda ?
WAHYUDI SMT, CHt.,CNNLP.CNLC adalah
MOTIVATOR/PEMBICARA SEMINAR MOTIVASI di Indonesia. Beliau merupakan
salah satu MOTIVATOR Terbaik di Indonesia. Saat ini beliau telah memotivasi dan
menginspirasi puluhan ribu orang di berbagai perusahaan BUMN/Swasta, kampus,
sekolah unggulan dan berbagai instansi
masyarakat di berbagai kota di Indonesia. Beliau telah berkiprah dalam dunia training dan motivasi
selama lebih dari 8 tahun. Pada sesi training
motivasi, Wahyudi SMT selalu menghadirkan suasana pelatihan yang Lucu,
semangat, asyik, menyenangkan, dan penuh hikmah yang bermakna.
Dengan konsep TRAINING MOTIVASI KARYAWAN yang kami
kemas secara lucu, bersemangat, asyik, menyenangkan dan syarat akan nilai yang
bermakna, sehingga suasana pelatihan menjadi menarik dan tidak menjenuhkan.
Selain suasana fun, TRAINING MOTIVASI
KARYAWAN yang kami selenggarakan aplikatif dan juga berdampak. Karena itulah
banyak perusahaan yang mempercayakan program TRAINING SDM / TRAINING MOTIVASI
KARYAWAN kepada kami.
Untuk mengundang
kami di TRAINING SDM / TRAININGMOTIVASI KARYAWAN
telpon/WA : 0819-4654-8000
training motivasi, training motivasi karyawan, pelatihan motivasi, training sdm |