Jumat, 07 Februari 2020

TRAINING MOTIVASI KARYAWAN - TRAINING MOTIVASI KERJA - 081946548000- MOTIVATOR PERUSAHAAN

training motivasi, training motivasi karyawan, training motivasi kerja, training motivasi pelajar, training motivasi adalah, training motivasi belajar, training motivasi mahasiswa, training motivasi guru, training motivasi siswa
jasa motivator jakarta , jasa motivator jakarta , jasa motivator jawa timur jakarta , harga jasa motivator jakarta, jasa motivasi dan inspirasi jakarta, jasa motivasi jakarta
training motivasi, training motivasi karyawan, training motivasi kerja,  training motivasi pelajar, training motivasi adalah, training motivasi belajar, training motivasi mahasiswa, training motivasi guru, training motivasi siswa jasa motivator jakarta , jasa motivator jakarta , jasa motivator jawa timur jakarta , harga jasa motivator jakarta, jasa motivasi dan inspirasi jakarta, jasa motivasi jakarta, • training motivasi • training motivasi karyawan • training motivasi kerja • training motivasi pelajar • training motivasi adalah • training motivasi belajar • training motivasi mahasiswa • training motivasi guru • training motivasi siswa • motivator hidup • motivator • motivator indonesia • motivator adalah • motivator dunia • motivator muda indonesia • motivator terkenal • motivator artinya • motivator terbaik • motivator muslim • pembicara seminar • training leadership • training leadership jakarta • training leadership adalah • training leadership untuk supervisor • training leadership di jakarta • training leadership indonesia • training leadership ppt • training leadership 2020 • training leadership jakarta 2019 • training leadership di jogja • training leadership terbaik • motivator sales • seminar motivasi • seminar motivasi nasional • character building • character building adalah • character building pdf • character building ppt • character building is • character building ciwidey • character building indonesia • character building journal pdf • character building public speaking team working leadership • character building binus • character building beswan djarum • team building adalah • team building bogor • team building artinya • team building game • team building • team building ppt • team building indonesia • team building pdf • team building quotes • team building games • team building lembang • capacity building artinya • capacity building • capacity building training • capacity building ditujukan untuk meningkatkan • capacity building genbi • capacity building ppt • capacity building puskesmas • capacity building pdf • capacity building tpmps • capacity building sebagai akselerator good governance untuk mewujudkan daerah otonom • capacity building is • motivator untuk karyawan • trainer motivasi • lowongan trainer motivasi • trainer motivasi indonesia • cara menjadi trainer motivasi • lowongan kerja trainer motivasi • training trainer motivasi • pelatihan trainer motivasi • materi trainer motivasi • video trainer motivasi • trainer motivasi surabaya • seminar motivasi • seminar motivasi nasional • seminar motivasi sukses • seminar motivasi 2019 • seminar motivasi pendidikan • seminar motivasi nasional dan pemuda mandiri 2019 • seminar motivasi bisnis • seminar motivasi belajar • seminar motivasi nasional character building • seminar motivasi adalah • seminar motivasi 2020 • pembicara seminar • pembicara seminar kewirausahaan • pembicara seminar disebut • pembicara seminar parenting • pembicara seminar ekonomi • pembicara seminar kesehatan • pembicara seminar teknologi • pembicara seminar in english • pembicara seminar akuntansi • pembicara seminar terkenal • pembicara seminar adalah • motivator pendidikan • kata motivator pendidikan • motivator pendidikan terkenal • motivator pendidikan indonesia • motivator bidang pendidikan • tokoh motivator pendidikan • film motivator pendidikan • motivator pendidikan kreatif • motivator pendidikan terbaik • motivator pendidikan di indonesia • training motivasi adalah


○ A. KEBUTUHAN TRAINING MOTIVASI KARYAWAN DAN TRAINING MOTIVASI KERJA

Training atau pelatihan merupakan kegiatan penting yang biasanya akan dilaksanakan untuk memberikan bekal pengetahuan baru atau memberikan motivasi tertentu kepada karyawan di sebuah perusahaan.

TRAINING MOTIVASI KARYAWAN DAN TRAINING MOTIVASI KERJA sangat berguna untuk meningkatkan kompetensi dan skill karyawan sehingga perusahaan bisa diuntungkan dengan peningkatan mutu manajemen, mutu profesionalitas, dan yang paling penting adalah peningkatan produktifitas perusahaan.

TRAINING MOTIVASI KARYAWAN DAN TRAINING MOTIVASI KERJA tidak Bisa Dilakukan Begitu Saja Tanpa Persiapan yang Matang.
Training dalam bahasa bisnis merupakan sebuah investasi yang harus dikalkulasi untung dan ruginya. Sejatinya, sebuah investasi adalah sejumlah modal yang dikeluarkan oleh perusahaan dengan harapan agar produktifitas perusahaan tersebut bisa meningkat.

Hal inilah yang menjadikan Analisa Kebutuhan TRAINING MOTIVASI KARYAWAN DAN TRAINING MOTIVASI KERJA sangat diperlukan sebelum melakukan training agar perusahaan bisa  mengetahui dengan pasti konsep training seperti apa yang paling dibutuhkan oleh para karyawan.

Jika perusahaan Anda ingin menyelenggarakan sebuah training untuk karyawan, maka hal pertama yang harus dilakukan adalah melakukan Analisa Kebutuhan Training untuk mengetahui dengan pasti jenis training apa yang paling dibutuhkan.

○ B. TEORI TRAINING MOTIVASI KARYAWAN DAN TRAINING MOTIVASI KERJA

Pelatihan TRAINING MOTIVASI KARYAWAN DAN TRAINING MOTIVASI KERJA ini akan mengajarkan kepada anda bagaimana agar anda bisa memotivasi diri setiap saat, dan setelah itu mampu melakukan massive actions mencapai tujuan anda.

Jika kita pelajari teori motivasi, sebenarnya teorinya cukup banyak. Para ahli motivasi mulai dari Abraham Maslow hingga Tony Robbins dan peneliti motivasi lain telah berusaha menemukan teknik dan strategi yang benar-benar bisa mengubah seseorang.

Tahun 1950an merupakan periode perkembangan konsep-konsep motivasi. Teori-teori yang berkembang pada masa ini adalah hierarki teori kebutuhan, teori X dan Y, dan teori dua faktor.

Teori-teori kuno dikenal karena merupakan dasar berkembangnya teori yang ada hingga saat ini yang digunakan oleh manajer pelaksana di organisasi-organisasi di dunia dalam menjelaskan motivasi karyawan.

Upaya mereka berhasil. Sekarang ini telah ditemukan strategi-strategi untuk memotivasi karyawan yang ampuh. Anda berpikir untuk menaikkan tingkat motivasi dengan menaikkan gaji? Anda salah.

Menurut penelitian, menaikkan gaji ternyata hanya mampu menaikkan motivasi karyawan dalam waktu tiga bulan saja. Setelah itu, karyawan akan bekerja dengan motivasi yang sama sebelum mereka naik gaji.

Penelitian sekarang ini ternyata menemukan bahwa motivasi berasal dari dalam diri orang itu. Ketika seseorang melakukan suatu pekerjaan, dan pekerjaan itu cukup menantang, dan dia memperoleh keasyikan dalam pekerjaan itu, hal ini sudah cukup memotivasi orang.

TRAINING MOTIVASI KARYAWAN DAN TRAINING MOTIVASI KERJA ini akan mengajarkan bagaimana mereka harus mengambil keputusan untuk menjadikan hidup mereka lebih sehat, lebih makmur dan mereka bisa lebih puas dengan diri mereka.

Anda juga akan belajar kekuatan yang membentuk kehidupan yaitu Pain and Pleasure Principle.

Melalui pemahaman prinsip ini, anda akan paham mengapa anda action sekarang dan sering menunda-nunda pekerjaan yang amat penting bagi anda. Anda tinggal meneliti kesakitan apa yang ada di persepsi pikiran anda sehingga anda menunda-nunda pekerjaan anda.


○ C. MACAM  TRAINING MOTIVASI KARYAWAN DAN TRAINING MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA

Dalam proses pelatihan untuk meningkatkan motivasi kerja, setidaknya beberapa  cara:

1. Pelatihan Perkembangan Soft Skill
TRAINING MOTIVASI KARYAWAN DAN TRAINING MOTIVASI KERJA

Sifat, sikap dan cara bekerja karyawan adalah hal yang penting untuk Anda ketahui. Soft skill merupakan kemampuan yang memungkinkan karyawan berinteraksi secara efektif dan harmonis dengan orang lain di tempat kerja, termasuk rekan kerja, manajemen dan pelanggan.

2. Pelatihan  Orientasi
TRAINING MOTIVASI KARYAWAN DAN TRAINING MOTIVASI KERJA

Orientasi adalah jenis pelatihan karyawan yang paling dasar dan dilakukan oleh semua perusahaan terhadap karyawan baru mereka. Pelatihan ini mengharuskan Anda untuk menyambut karyawan baru, memperkenalkan budaya dan lingkungan perusahaan, hingga menjelaskan semua pekerjaan yang harus dilakukan.

3. Pelatihan Onboarding
TRAINING MOTIVASI KARYAWAN DAN TRAINING MOTIVASI KERJA

Onboarding merupakan jenis pelatihan lanjutan dari orientasi, di mana karyawan akan mengikuti serangkaian pelatihan khusus pada divisi masing-masing. Jenis pelatihan karyawan ini dirancang agar setiap karyawan baru memahami dengan jelas peran mereka dalam tim dan perusahaan.

Pelatihan ini biasanya dimulai pada hari pertama kerja dan terus berlanjut hingga karyawan yang mengikuti pelatihan dirasa sudah cukup memahami semua hal yang telah dijelaskan. Pelatihan onboarding akan dipersiapkan oleh pimpinan divisi dengan memfokuskan pada pencapaian tujuan divisi dan menghubungkannya dengan tujuan perusahaan.

4. Pelatihan Pengajaran Produk dan Jasa
TRAINING MOTIVASI KARYAWAN DAN TRAINING MOTIVASI KERJA

Pelatihan mengenai produk dan jasa dapat disertakan dalam onboarding bagi karyawan baru, atau diadakan secara terpisah untuk karyawan lama yang memerlukan penyegaran informasi kembali. Jenis pelatihan karyawan ini juga dapat dilakukan untuk memberikan edukasi mengenai produk atau jasa baru.

○ D. PILIHAN TRAINING MOTIVASI KARYAWAN DAN TRAINING MOTIVASI KERJA BAGI PERUSAHAAN 

Training yang baik adalah yang mampu meningkatkan motivasi kerja. Karyawan yang memiliki motivasi kerja tinggi akan membuatnya lebih produktif dan hal ini tentunya akan memberikan dampak yang baik untuk perusahaan.

1. Training dan Pengembangan secara Internal di Perusahaan.

Cara lain yang bisa Anda lalukan adalah dengan mengadakan training karyawan di perusahaan. Untuk melaksanakan pelatihan ini, Anda bisa mendatangkan mentor dari luar atau menunjuk salah satu karyawan yang Anda anggap senior.

2. Mengembangkan Tanggung Jawab Karyawan.

Untuk meningkatkan retensi karyawan, Anda bisa memberikannya latihan pengembangan individual untuk mengembangkan rasa tanggung jawabnya. Tidak harus mengeluarkan budget lebih, Anda bisa melakukannya dengan memberikan jenis pekerjaan baru yang lebih tinggi levelnya.

3.Training Karyawan dan Pengembangan di luar Perusahaan

Jika perusahaan memiliki cukup dana yang memadai, melakukan pelatihan di luar perusahaan juga bisa dijadikan opsi. Untuk mengembangkan skill dan kreativitas karyawan, minta mereka menghadiri event-event seputar pelatihan kerja, seminar, atau konferensi lainnya.

○ E.  TEMA KEGIATAN TRAINING MOTIVASI KARYAWAN DAN TRAINING MOTIVASI KERJA

A. Tema Untuk Perusahaan/Instansi/Korporasi:

·       KERJA ADALAH KEBAHAGIAN (soft skills - Training Motivasi)
·       Seminar Persiapan Menghadapi masa Purna Pensiun.
·       Tips dan Rahasia Meaning Happiness (soft skills - Training Motivasi)
·       Service Excellence (soft skills - Training Motivasi)
·       Public Speaking Training 
·       Effective Communication Training
·       Negotiation Skills
·       How to be a great leader (soft skills - Training Motivasi)

Instansi Anda boleh meminta Tema dan judul seminar bisa menyesuaikan dengan permintaan anda.


B. Tema Untuk Kampus/Sekolah:

·       Siapkan mental menghadapi Ujian Nasional / Ujian Sekolah atau UNBK
·       Semangat belajar, sukses bahagia
·       Saatnya Temukan passion sebelum action!
·       Seminar Entrepreneurship / Pengusaha
·       How to be a great leader untuk Osis /LDKS (soft skills - Training Motivasi)
·       Pentingnya memiliki the Power OF Dream
·       Jadilah generasi Hebat 5.0

Instansi Anda boleh meminta Tema dan judul seminar bisa menyesuaikan dengan permintaan anda.

​Jika anda tertarik untuk mengundang WAHYUDI SMT ( TRAINING MOTIVASI KARYAWAN DAN TRAINING MOTIVASI KERJA ) sebagai Trainer/motivator di instansi Anda, silahkan hubungi:
081946548000
training motivasi, training motivasi karyawan, training motivasi kerja, training motivasi pelajar, training motivasi adalah, training motivasi belajar, training motivasi mahasiswa, training motivasi guru, training motivasi siswa

training motivasi, training motivasi karyawan, training motivasi kerja, training motivasi pelajar, training motivasi adalah, training motivasi belajar, training motivasi mahasiswa, training motivasi guru, training motivasi siswa

0 komentar:

Posting Komentar

Harap komentar yang sopan dan jangan gunakan nama Anonymous. Terima kasih.